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主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料

2019-10-26 16:42:30 编辑:小婷婷 来源:http://www.58sougou.cn 报告 浏览:

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  结合思想和工作实际进行了深入查摆,对自己存在的问题进行了检视剖析,以下是搜歌考试网分享的主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料,希望能帮助到大家!

  主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料

  按照市委和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于在主题教育环节开好专题民主生活会的通知》要求,班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入查摆,对自己存在的问题进行了对照检查,明确了今后的努力方向和改进措施。

  会前,县委就此次专题民主生活会征求了意见建议,班子成员之间相互交换了看法,也分别与分管包联单位干部谈了心,征求了大家的意见,班子成员对征集到的意见建议对号入座、分别认领,把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据,为撰写对照检查材料做好准备。下面,我代表班子作对照检查:

  一、存在的问题

  (一)对照“守初心”,“灯塔”仍需点亮。党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来,离不开党的领导,离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化,有的同志理想信念蒙上了灰尘,思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划,没有严格的执行,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。比如,用于学习的时间较少,自觉性不强,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多,开展政治理论学习深度不够、时间不足,理论学习不够深入系统全面,学用脱节,理论素养不高,理论功底不深,运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

  (二)对照“担使命”,“肩膀”不够硬朗。担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习近平总书记要求,班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象;有的班子成员担当意识不强,遇事情先考虑自己的“官帽子”,该拍板的不拍板,该推进的不推进,怕担责任,怕冒风险,不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差,缺少“拉一下”“搭把手”意识,只管自己分管工作,总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前,有时把“解决问题作为唯一目标”,觉得只要能够把问题解决掉就行,而不管采取的手段方法,导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题,治标不治本,不能顾全大局。

  (三)对照“找差距”,“刀刃”还不锋利。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。当前,各项工作到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻,必须要有刀刃向内、自我革命的精神和勇气。在这方面,班子成员距离上级的要求还有差距。一是调查研究不深。深入一线力度不够,更多时候陷于事务性工作,还存在“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象,少数班子成员到村不经过调查就作指示,作“重要讲话”,情况还不清楚就指手画脚,朝令夕改,说话不算数,承诺不兑现。没有真正沉下去研究问题。二是宗旨意识不牢。对群众疾苦关心不够,对群众反映的问题有应付态度,在做群众工作上,方法简单,缺乏耐心,办事拖拉,被动解决多,主动化解少。三是工作方法不新。个别班子成员对待工作只是了解表面、比较肤浅,不能较深入的指导实践;有的观念陈旧、手段落后,对运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够,帮助群众增产致富的路子不多,调解矛盾的效率不高。

  (四)对照“抓落实”,“锤子”没有砸实。空谈误国,实干兴邦。抓落实、求实效是我们党治国理政一以贯之的理念与行动,也是衡量主题教育成效的重要标尺。对照这一要求,还存在不小差距。有的同志把形式当作“实”,认为多开会就是狠抓,喊口号就是重视,签责任状就是落实,走马观花,雨过地皮湿,不作具体指导,不抓追踪监督,不问结果如何,致使有的工作总半途而废;有的同志习惯在办公室里听汇报,电话里作要求,吃不透上情,摸不准下情,找不到抓落实的切入点、着力点;有的班子成员在处理违规违纪行为上,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,存在以功代过现象,多是口头上教育批评,但没有追责。

  二、存在问题的原因分析

  对照主题教育要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

  (一)理想信念上还不够坚定。班子成员都是在关键岗位历练下成长起来的,但是一段时期以来,常委班子把重点放在了抓发展、抓经济、抓民生上,不自觉地放松了理论学习和主观世界的改造,导致在以理想信念引领具体实践上,在运用马克思主义的立场、观点、方法和习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决具体问题上,存在理论和实践脱节的问题。

  (二)作风改进上还不够深入。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对一些不良风气抵制不及时、不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。由于党性修养把得不严,导致进取意识、奋斗精神消减,出现了思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

  (三)从严意识上还不够到位。部分班子成员认为作为领导干部,只需要管好自己,管好身边人、身边事就行了,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,带头意识还不够强。部分班子成员还没有切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,这就很容易导致工作松懈、问题反弹。

  三、今后努力方向与改进措施

  针对查找出的问题和原因,班子成员将逐项逐个对照,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民,以作风建设新成效凝聚起推动发展的强大正能量。

  一是强化学习,提高站位。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导;严守党的政治纪律和政治规矩,切实做到政治上坚定不移,思想上同心同向,行动上高度自觉,不折不扣落实中央和省委、市委各项决策部署。

  二是牢记初心,倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,坚持经常走出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众为师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,一切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。

  三是强化作风,永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督,主动抵制各种不正之风,以身作则,言行一致,做到自重、自省、自警、自励,坚持按规矩办事,不搞特权、不谋私利,坚决筑牢反腐倡廉的思想防线,永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”,以上率下、以身作则,带头搞好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,推动主题教育取得实实在在的成效。

  主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料

  一、参加主题教育基本情况和收获体会

  根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,紧密结合思想和工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,针对检视和剖析出来的问题,明确了努力方向和整改措施。

  二、存在的主要问题

  根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,同时,对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见,梳理汇总如下:

  (一)在学习研讨中查摆的问题。

  本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习,但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上,存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升,但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产,对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够,学习还仅仅停留在表面,还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。

  (二)对照党章党规找出的问题。

  本人能够对照党章党规严格要求自己,但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够,特别是通过本次主题教育,发现自己对照党章党规、《准则》《条例》,对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然公司制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。

  (三)在调研发现的问题。

  本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时,怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

  (四)群众反映的问题。

  本人能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,但是联系群众还不够紧密。在日常工作中,还存在几点问题。一是深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系职工群众机制,但日常与职工群众实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深入,回应职工诉求期盼不够,对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不够深入,虽然经常下基层调研,了解情况,但有时上午在阳光苑,下午去到峰峰市民中心,没能够很好的把情况吃准,摸透,对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多,过问的少,这方面还需进一步提升。

  (五)谈心谈话指出的问题。

  开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

  (六)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。

  对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见,本人照单全收,积极整改,能马上整改的马上整改,对于一些需要长期坚持,则长期坚持,时刻敲打自己。

  (七)上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。

  上年度民主生活会,共征集对我个人的意见5条,自己查找问题3个。在整改落实上,我坚持“应改则改、能快则快”的原则,对自身存在的问题和不足带头改、扎实改,切实做到不放空炮、见实见效。截至目前,征集到的意见已全部整改完毕。

  (八)省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。

  “一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够,没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

  (九)相关问题的说明

  1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

  本人能够按照上级党组织要求,如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿,没有其他从业行为,儿子目前正在读书,没有经商办企业情况。

  2.本人重大事项报告

  本人未持有因私出国证件;家庭成员健康,未患有重大疾病;本人配偶、子女从业情况未发生变化,未被追究刑事责任;儿子现在还是学生,不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。

  3.巡视反馈情况。

  本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”,认真配合各项工作,如实汇报个人有关情况。

  4.组织约谈函询情况。

  本人能够按照上级党组织要求,配合好相关工作,不存在上级党组织约谈函询情况。

  5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

  本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。

  三、存在问题的原因剖析

  (一)在思想方面。

  思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习,而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻,运用理论指导实践工作方面做的还不够。

  (二)在政治方面。

  党性修养仍需加强。党性修养永远在路上,虽然注重党性修养,积极参加党内的学习教育,在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格,但对党性修养还存在模糊认识,认为自己入党多年,经过党组织的教育培养,党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够,党性锻炼的主动性不够,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够,对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。

  (三)在作风方面。

  坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求极高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作,在日常工作量较大时,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外,在现场一线,虽然自己也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

  (四)在能力方面。

  勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了,站的高度不够,想的不够长远,对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务,进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时,由于存在求稳怕乱的思想,以至于有些工作在推进的过程中,敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。

  (五)在廉政方面。

  作为公司的行政领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作存在畏难思想,怕捅娄子,怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评,认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。

  四、整改措施

  对以上问题,我将认真对待,逐项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

  (一)强化学习,加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习,结合自身工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识,不断拓宽知识面,用各种知识充实自己、提高自己,努力适应新的形势、新的变化。

  (二)转变作风,持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,端正工作指导思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。

  (三)防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,从严落实中央八项规定,坚守理想信念,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻从严要求自己,自觉拒腐防变,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉接受党组织和职工群众的监督,以实际行动为干部职工作出表率。

  (四)务实创新,切实增强工作实效。在今后的工作中,我将继续开拓进取,勇于创新,大胆作为。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。结合企业形势任务,细化指标分解,推进改革攻坚、管理提升,确保2019年各项任务指标顺利实现。

  主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料

  按照公司“不忘初心 牢记使命”主题教育活动的安排和要求,重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例,主动查摆个人问题,认真分析原因,并提出整改措施,现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、学习对照党章、准则和条例发现个人存在的问题

  (一)对党章、党规和党纪的学习深度不够,不能全面准确地掌握和运用。党的十八大以来,党中央根据新时代的形势和发展需要,提出了全面从严治党的要求,对党章党规和有关纪律条例进行了一系列的修改和完善,并要求所有党员认真学习贯彻执行。虽然在每一部党内法规下发后党支部都组织党员进行了学习和讨论,但是自己在业余时间没有再进行深入系统的学习和掌握,对党内法规的理解和运用能力不够,与党组织的要求还有一定的差距。

  (二)对业务知识的专研和创新有待提高,不能在工作业务上有所突破。惠源分公司的主要工作职责是化肥和化工产品的销售与煤炭的采购供应,作为惠源分公司的一名员工,必需要对这两项业务有所了解和掌握才能更好地开展各项工作,为公司发展大局做好服务工作。由于来惠源分公司时间比较短,日常工作在综合管理部,这两项主要业务对我而言,目前还是比较陌生的,没有深入地去了解和掌握有关专业的业务知识、业务开展情况、业务工作流程等,这些都可能成为工作上的短板,制约工作的创新和突破。

  (三)密切联系服务群众的主动性有待加强,不能很好地发挥先锋模范作用。平时与同事交流沟通不够,主动找同事沟通协商工作中的困难和问题不够,常常被动性地接受工作安排,并按照要求去完成工作。个人在工作上的积极主动性不够,没有能充分发挥自己干事创新上的主观能动性,为群众服务办事的热情不够,没有能够成为党员战斗堡垒上的旗帜。

  二、产生问题的原因分析

  (一)思想认识高度不足。作为一名普通党员,总认为党规党纪主要是用来约束党员干部的,跟自己关系不大,看一看、了解一下就可以了,没有在思想深处引起足够的重视,这不仅是对自己的不负责任,更是对党组织的不负责任。不知法、不懂法就会缺乏敬畏之心,也不能在自己或同事违法违规时给予必要的警醒和纠正,最终酿成严重的后果,追悔莫及。

  (二)工作责任意识不强。平时只关心自己职责分内的事情,对公司主要业务和考核指标等情况关注、关心不够,工作上的大局观和责任意识有所淡薄,不能站在更高的层次考虑工作和问题,主动担当作为不够,遇到困难找原因多、想办法少,只想担小责任,不能担大责任,对自己工作要求不够严格,不能在工作上取得突破和进步。

  (三)个人党性修养不够。全心全意为人民服务是党的宗旨,也是党的最高价值取向,每个共产党员都应该终生牢记,终身实践;党员作为社会中的先进分子,应该充分发挥先锋模范作用,引导和带领广大群众共同奔向幸福生活。这些都是党员的义务和基本要求,也是党员党性修养的重要体现。不能主动扛起工作责任,不能及时掌握群众的困难和问题,不能为群众解难事、办实事,就是党员的失职和党性修养的不够。

  三、今后努力的方向和改进措施

  (一)提高思想认识,主动学习党内法规和业务知识。树立终身学习的理念,对新事物和新知识要充满求知欲,通过学习不断的提高素质和能力,为迎接挑战和战胜困难时刻做好准备。

  (二)增强责任意识,主动担当作为和创新进取。自觉践行公司革命性降成本活动方案,学懂弄通公司主要业务知识,关注考核指标完成情况,服从领导指挥,不讲条件,多想办法,勇于在工作上取得进步,增强责任意识和大局意识,提高个人站位,不断创造新业绩。

  (三)加强党性修养,主动联系群众和服务群众。团结同事,遇事多向同事请教,学习同事的优点,改善自身的不足,严于律己,提高工作的积极主动性,牢记党的宗旨,用自己的实际行动去影响身边人,取得同事的信任和肯定,让同事满意和放心。


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